新闻中心
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10-30
2015
2015年10月21日，公司申报的《同轴式沉降-再生器》发明正式获得国家知识产权局授权。（专利号：ZL201410315743.8） 该项发明主要是在石化装置领域内解决在较高的工作温度下能够保证汽提段和热电偶套管（汽提蒸汽管）自由膨胀，减少催化剂对热电偶套管和汽提蒸汽管的磨蚀。 智达石化近年来一直秉承技术创新、科研先行的理念，积极推进专利申请和规划的战略布局，引导和鼓励研发人员进行技术创新，与高校建立产学研基地，占领技术制高点，推动公司快速发展。该专利是公司倡导技术创新的有效实践，具有较高的实用价值。 通过近年来的努力，公司的各种专利和研发成果为今后的发展积蓄了前进的动力，进一步提升了公司的科技含量，提高了企业核心竞争力，为公司的发展提供了强有力的科技支撑。
2015-10-30
10-30
2015
10月28日下午，正值秋高气爽、风轻云淡之时，公司组织全体员工举行了爬周山活动。 公司所处的位置紧邻洛阳周山森林公园，作为智达石化企业文化活动之一的传统项目，每年春、秋、元旦三次的爬山登高活动已经坚持了三年。员工们在繁忙的工作之余尽情享受大自然的乐趣，同时在途中的交流更增进了员工们的友谊。
2015-10-30
10-30
2015
10月28日下午，洛阳市委党校党建教研部主任王洲、副主任吕新江、市委组织部组织科尚迎涛及党校赵家国等老师到我公司调研非公企业党建工作，高新区组织人事和社会保障局领导陪同调研。 王主任一行实地查看了公司的办公环境和党员活动室，听取了党支部书记田红选就党建工作的汇报。他对智达石化党建工作与企业文化相结合的做法给予了肯定，老师们还就当前非公企业支部工作的难点问题与支委进行了探讨。尚迎涛介绍了洛阳市其他先进支部的做法，他希望智达石化党支部能取长补短，形成支部特色活动，推动非公企业党建工作不断进步。 公司支部委员冯兴伟、郭俊虎也参加了调研活动。
2015-10-30
10-30
2015
10月26日，宁夏瑞科化工有限公司30万吨/年污废油回收再生技改扩建项目主风机、富气压缩机招标会在我公司举行，公司相关人员全程给予了技术支持，得到了业主的赞誉。
2015-10-30
10-12
2015
为培养员工的团队意识，增强创新力和凝聚力，构建团结和谐、积极向上的企业文化，10月17至18日，公司在省工人龙门疗养院拓展培训基地组织开展了为期两天的户外拓展训练活动， 60余名员工参加了本次拓展活动。 短暂军训后，大家被分成5个小组，在教练的指导下，在各队队长的带领下，队员们团结一致、齐心协力地共同挑战完成了激情节拍、电网逃生、盲人方阵、信任背摔、鼓击排球、坎坷人生路、翻越毕业墙等7个项目。这些项目有的考验团结协作、有的体现相互信任、有的挑战个人潜能。五个队你追我赶，相互竞技，每位队员积极参与、紧密协作，大家团结一心，群策群力。每完成一个项目，教练都组织讨论总结，进行启发和引导，队员们再分享得与失。 通过这些极富有挑战性的体验式活动，有效增强了参训员工的勇气和自信心，增进了员工的团结协作意识，同时通过相互间的交流和学习，使大家认识到了彼此信任、团队合作和善于创新的重要性，必将对提高公司工作效率、增进各部门沟通协调以及提高执行力等起到积极的作用。
2015-10-12
10-12
2015
10月10日上午，公司党支部书记田红选和综合部副部长易江南将饱含着智达石化员工爱心的棉衣、毛衣、毛裤等一批过冬衣服送到洛阳慈善职业技术学校老师的手中。 寒冬即将来临，洛阳慈善职业技术学校现有四川大凉山彝族特困生以及广西大瑶山瑶族特困生三十多名，他们在今年来洛上学时因家贫没有携带过秋及过冬衣物，学校想办法为他们筹措了一些厚衣服，但缺口仍然很大。 公司党支部10月8日下午得知这一情况，立即在公司发出倡议书，短短两天时间，各部门积极响应，共收到棉衣、毛衣、毛裤、运动鞋等衣物300余件。 据悉，力所能及的向贫困地区捐资助学活动将成为智达石化企业文化的一种新常态。
2015-10-12
10-09
2015
9月23日，公司副总经理李华带领管道、自控、电气等专业一行飞赴新疆，参加了由新疆超源化工有限公司组织的100万吨/年道路沥青项目 “三查四定”工作。 在为期三天的时间内，各专业人员马不停蹄跑现场、爬构架、进罐区，会同业主和施工单位针对施工过程中出现的各种问题进行了现场解决，为装置的下一步顺利开工创造了有利的条件。
2015-10-09
09-25
2015
随着中秋佳节的临近，智达石化的中秋福利于9月24日提前发送到了员工手中。在逢年过节举国上下欢聚的时刻，智达石化总是关爱员工，送上祝福，今年中秋福利为一桶5L福临门压榨花生油和两盒不同口味的雅香楼月饼。
2015-09-25
08-31
2015
08-27
2015
8月26日下午，公司在五楼会议室举办了一场规章制度宣贯会，副总经理陈荣光就《2015版员工手册》逐条向广大员工做了解释和说明。据悉，今后公司将择期向各部门、各专业的员工宣传贯彻公司的各项管理规章制度，并就运行中出现的问题进行研究修订，逐步使公司的各项管理更加规范化、制度化。
2015-08-27
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