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客户评价
10-12
2015
为培养员工的团队意识，增强创新力和凝聚力，构建团结和谐、积极向上的企业文化，10月17至18日，公司在省工人龙门疗养院拓展培训基地组织开展了为期两天的户外拓展训练活动， 60余名员工参加了本次拓展活动。 短暂军训后，大家被分成5个小组，在教练的指导下，在各队队长的带领下，队员们团结一致、齐心协力地共同挑战完成了激情节拍、电网逃生、盲人方阵、信任背摔、鼓击排球、坎坷人生路、翻越毕业墙等7个项目。这些项目有的考验团结协作、有的体现相互信任、有的挑战个人潜能。五个队你追我赶，相互竞技，每位队员积极参与、紧密协作，大家团结一心，群策群力。每完成一个项目，教练都组织讨论总结，进行启发和引导，队员们再分享得与失。 通过这些极富有挑战性的体验式活动，有效增强了参训员工的勇气和自信心，增进了员工的团结协作意识，同时通过相互间的交流和学习，使大家认识到了彼此信任、团队合作和善于创新的重要性，必将对提高公司工作效率、增进各部门沟通协调以及提高执行力等起到积极的作用。
2015-10-12
10-12
2015
10月10日上午，公司党支部书记田红选和综合部副部长易江南将饱含着智达石化员工爱心的棉衣、毛衣、毛裤等一批过冬衣服送到洛阳慈善职业技术学校老师的手中。 寒冬即将来临，洛阳慈善职业技术学校现有四川大凉山彝族特困生以及广西大瑶山瑶族特困生三十多名，他们在今年来洛上学时因家贫没有携带过秋及过冬衣物，学校想办法为他们筹措了一些厚衣服，但缺口仍然很大。 公司党支部10月8日下午得知这一情况，立即在公司发出倡议书，短短两天时间，各部门积极响应，共收到棉衣、毛衣、毛裤、运动鞋等衣物300余件。 据悉，力所能及的向贫困地区捐资助学活动将成为智达石化企业文化的一种新常态。
2015-10-12
10-09
2015
9月23日，公司副总经理李华带领管道、自控、电气等专业一行飞赴新疆，参加了由新疆超源化工有限公司组织的100万吨/年道路沥青项目 “三查四定”工作。 在为期三天的时间内，各专业人员马不停蹄跑现场、爬构架、进罐区，会同业主和施工单位针对施工过程中出现的各种问题进行了现场解决，为装置的下一步顺利开工创造了有利的条件。
2015-10-09
09-25
2015
随着中秋佳节的临近，智达石化的中秋福利于9月24日提前发送到了员工手中。在逢年过节举国上下欢聚的时刻，智达石化总是关爱员工，送上祝福，今年中秋福利为一桶5L福临门压榨花生油和两盒不同口味的雅香楼月饼。
2015-09-25
08-31
2015
08-27
2015
8月26日下午，公司在五楼会议室举办了一场规章制度宣贯会，副总经理陈荣光就《2015版员工手册》逐条向广大员工做了解释和说明。据悉，今后公司将择期向各部门、各专业的员工宣传贯彻公司的各项管理规章制度，并就运行中出现的问题进行研究修订，逐步使公司的各项管理更加规范化、制度化。
2015-08-27
08-27
2015
日前，我公司下属的洛阳市石化新工艺研究企业研发中心被洛阳市科学技术局认定为2015年市第一批企业研发中心。多年来，智达石化高度重视科技创新，大力引进国内外新技术、新工艺、新设备和高科技人才，通过企业研发中心这个平台，逐渐形成了具有自主产权的多项产品，并加速科技向生产力的转化，在多个石化企业得到应用，不断提高了企业的综合竞争力。
2015-08-27
08-24
2015
8月20日，由公司副总工程师夏伦福带队，工艺、管道、电气、土建、储运等专业一行近10人参加了由石家庄鼎盈化工股份有限公司组织的10万吨/年MTBE装置项目 “三查四定”工作。 各专业人员跑现场、爬构架、进罐区，会同业主和施工单位针对施工过程中出现的各种问题进行了现场解决，为鼎盈化工装置顺利开工创造了有利的条件。
2015-08-24
08-20
2015
8月19日上午，公司在四楼会议室召开形势通报会，各专业员工代表及机关各部门约40人参加。柴中良总经理就当前公司面临的内外形势深入浅出地向员工做了分析，并对下一阶段公司的发展方向做了部署，会议由公司副总经理陈荣光主持。
2015-08-20
08-18
2015
为了体现公司对员工的关爱，进一步激发员工的工作热情和动力，增加员工的归属感，增强员工的凝聚力，从8月14日起，公司分两批组织全体员工前往新乡八里沟风景区开展集体旅游活动。 第一批近70名员工在为期两天的行程里，走竹桥、亲溪水、观瀑布、赏猕猴、爬天梯、品农家菜，愉悦了心灵，陶冶了情操，加深了员工之间友谊，营造了团结、活跃、奋进的氛围，大家纷纷感谢公司对员工的关爱，表示要以更加饱满的热情、更加良好的状态投入到工作中，更好地完成公司的奋斗目标。
2015-08-18
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